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（一）六類人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的六類人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予職業(yè)培訓補貼。

1．就業(yè)技能培訓。包括理論培訓和操作技能實訓，培訓時間不得少于42個課時，享受補貼的培訓期限最長不超過12個月，補貼標準為200元—2000元/人。對培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，按補貼標準的100%給予補貼；只取得培訓合格證書的，按補貼標準的80%給予補貼。其中，對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生墊付勞動預備制培訓費的培訓機構，按照上述標準給予職業(yè)培訓補貼。

對就業(yè)困難人員和農村學員參加職業(yè)培訓期間，按照培訓地城鎮(zhèn)最低生活保障日標準給予生活費補助。

建立職業(yè)培訓補貼標準動態(tài)調整機制和重點產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄制度，對指導目錄內的職業(yè)培訓可適當提高補貼標準。

2．創(chuàng)業(yè)培訓。對六類人員和畢業(yè)學年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，培訓時間不少于42個課時的，可給予一次性補貼。對培訓后六個月內辦理營業(yè)執(zhí)照的參訓人員補貼標準為1200元/人，未辦理營業(yè)執(zhí)照的補貼標準為800元/人。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓。

1．崗前培訓。對企業(yè)新錄用的六類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼，補貼標準為就業(yè)技能培訓補貼標準的50%。

2．技師培訓。在企業(yè)相應職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報條件的職工，其中通過培訓取得技師職業(yè)資格證書的高級工，按每人2000元的標準給予補助；通過培訓取得高級技師職業(yè)資格證書的技師，按每人3000元的標準給予補助；參加新技術、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應培訓證書的高級技師，補助標準由各地根據培訓成本自行確定，與就業(yè)技能培訓補貼標準相銜接。

3．新型學徒制培訓。對按國家有關規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，按國家規(guī)定給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

（三）符合條件人員項目制培訓。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力和國家列入免費接受職業(yè)培訓行動的群體，免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓機構給予職業(yè)培訓補貼。